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一、定期業(yè)務(wù)學(xué)習
為保證公司員工招標業(yè)務(wù)知識的深刻理解和不斷更新，以便能靈活的運用在招標業(yè)務(wù)過(guò)程中，我公司業(yè)務(wù)組全體成員每周四、周日下午16：30 -19：00進(jìn)行集中業(yè)務(wù)學(xué)習，主要學(xué)習內容為政府采購和招標投標法律法規文件及省內各地市政府采購和招標投標管理規定，并對采購和招標代理實(shí)施過(guò)程中遇到的一些實(shí)際問(wèn)題展開(kāi)討論，商討合理、合法、妥善的解決方案。同時(shí)業(yè)務(wù)主管人員不定期的舉行招標知識專(zhuān)題講座，以規范和提高公司員工在執業(yè)過(guò)程中的水平，使員工在遇到緊急情況和特殊情況時(shí)能夠及時(shí)妥善地靈活處理。
二、定期學(xué)習資料匯編
鑒于我國政府采購和招標投標正處在發(fā)展的初期，各種配套法律、法規、制度正逐步完善，為保證采購和招標代理實(shí)施過(guò)程中各類(lèi)代理依據的有效性，我公司每年2月20日、5月20日、8月20日、12月20日分別更新一次政府采購法律法規匯編，在接到新文件后，及時(shí)組織業(yè)務(wù)人員進(jìn)行學(xué)習，以更新知識體系。
三、定期業(yè)務(wù)技能考試
為提高我公司從業(yè)人員的執業(yè)水平，由總公司每年3月份和9月份組織2次招標業(yè)務(wù)知識和技能考試，考試內容為公司提供的現行招標投標法律法規匯編的法律法規知識考試以及開(kāi)評標全過(guò)程的主持和組織技能考試，考試不及格者扣發(fā)當月20%的工資，提供一次補考機會(huì )，補考及格補發(fā)工資，補考仍不及格者，處200元罰款，或辭退，并實(shí)行末位淘汰制。
四、定期組織工作人員編寫(xiě)典型案例分析
為提高工作人員在執業(yè)過(guò)程中獨立分析問(wèn)題、處理問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，公司規定招標業(yè)務(wù)人員每半年每人至少提交一份所負責或參與的招標項目的案例分析。 |
