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    公司概況
    服務(wù)熱線(xiàn)
    電話(huà):0531-66598277
    傳真:0531-82621788
    郵編:250014
    地址:濟南市歷下區龍奧北路8號玉蘭廣場(chǎng)2號樓5層
    企業(yè)文化
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    企業(yè)精神的核心內容

    公司發(fā)展帶動(dòng)個(gè)人進(jìn)步,同時(shí)個(gè)人發(fā)展促進(jìn)公司成長(cháng)。二者是互為前提、互相促進(jìn)的關(guān)系。如果把企業(yè)比喻成一臺高速運轉的機器,他的每個(gè)零部件都有各自的功能,不可或缺。一方面、企業(yè)的發(fā)展是員工成長(cháng)的基礎。員工的成長(cháng)不能脫離企業(yè)的客觀(guān)物質(zhì)基礎。必然受到企業(yè)發(fā)展水平的制約。只有企業(yè)發(fā)展,員工的成長(cháng)才能獲得豐富的物質(zhì)基礎和良好的環(huán)境條件。另一方面,員工的成長(cháng)又是企業(yè)發(fā)展的前提。只有員工得到了發(fā)展,他們才會(huì )以一種主體力量積極參與到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和改革發(fā)展中去。而且最為根本的是,員工的成長(cháng)發(fā)展是企業(yè)發(fā)展的最終目標和必然歸宿。企業(yè)的發(fā)展必須依靠員工,企業(yè)的發(fā)展是為了員工,發(fā)展成果由員工共享。

    員工富有,公司成長(cháng)

    好的企業(yè)就像是一棵茂盛的大樹(shù),枝枝葉葉就像是員工,只因為有了無(wú)數的葉子大樹(shù)才顯得富有生命力,如果沒(méi)有千枝萬(wàn)葉,那么大樹(shù)就可能變成枯樹(shù)。

    明白學(xué)習是為自己學(xué)習

    企業(yè)的發(fā)展基于每個(gè)員工的進(jìn)步,學(xué)習中的每個(gè)人是最大的獲益者。當今競爭激烈,科技日新月異,不學(xué)習就意味著(zhù)淘汰與落后,別人比我們長(cháng)得高我們無(wú)法超過(guò),但學(xué)習是唯一能超過(guò)他們的途徑甚至通過(guò)學(xué)習你可以勝出他們。 珍惜企業(yè)為我們提供的良好學(xué)習環(huán)境,加入到學(xué)習的團隊中來(lái),開(kāi)始為你的一生積聚最重要的財富吧!

    明白工作是為自己工作

    通過(guò)工作我們得到了什么?毋庸置疑,第一肯定得到了一定的物質(zhì)回報,第二,我們得到了豐富的無(wú)形資產(chǎn),豐富的實(shí)戰經(jīng)驗,人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò )、個(gè)人價(jià)值的提升等等。工作中總會(huì )發(fā)現有人抱怨物質(zhì)回報少,從來(lái)沒(méi)見(jiàn)過(guò)有人因為自己掌握了豐富的實(shí)戰經(jīng)驗、人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò )、個(gè)人價(jià)值的提成而不悅,這是因為其在權衡時(shí)看重了前者,而忽略了后者,這種人無(wú)形中已經(jīng)給自己這一生標上了價(jià)碼。 

    誠然,員工富有了,公司才能得以成長(cháng),企業(yè)成功了才能更好地為我們提供施展才華的舞臺,從而實(shí)現我們的個(gè)人價(jià)值。 

    我們應該珍惜企業(yè)為我們實(shí)現個(gè)人價(jià)值提供的良好機會(huì ),讓我們在不凡的工作中達到個(gè)人事業(yè)的頂峰從而實(shí)現我們的人生目標! 

    企業(yè)宗旨:追求客戶(hù)滿(mǎn)意服務(wù)

    提升服務(wù),不僅是創(chuàng )造品牌優(yōu)勢、培育忠誠客戶(hù)的需要,而且是增強核心能力、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的需要,更是弘揚企業(yè)精神、塑造優(yōu)秀企業(yè)文化的需要。因此我公司全面樹(shù)立大服務(wù)的觀(guān)念,使服務(wù)成為企業(yè)的全員意志,落實(shí)到工作的方方面面,反映到員工的一言一行,真正做到人人關(guān)心、人人有責,促進(jìn)企業(yè)整體服務(wù)水平大步邁上一個(gè)新的臺階。有效提升服務(wù),需要把握和處理好兩個(gè)關(guān)系:

    一是服務(wù)與管理的關(guān)系。首先,服務(wù)要靠流程、機制和手段來(lái)保證,而這些正是管理的主要內容。服務(wù)工作做不好,反映在基層,根子卻在管理層。沒(méi)有有效的管理,就沒(méi)有高質(zhì)量的服務(wù)。其次,管理也是一種服務(wù),它是后臺對前臺,上一環(huán)節對下一環(huán)節,機關(guān)對一線(xiàn),管理者對員工的服務(wù)。內部服務(wù)不到位,對外部的服務(wù)就會(huì )打折扣。

    二是服務(wù)與企業(yè)文化的關(guān)系。企業(yè)文化是能夠影響全體員工思想的價(jià)值準則和信仰。華德誠工程項目管理有限公司的經(jīng)營(yíng)宗旨是追求客戶(hù)滿(mǎn)意服務(wù),服務(wù)是公司業(yè)務(wù)的核心和重要組成部分。服務(wù)必須通過(guò)企業(yè)文化建設來(lái)內化、固化和強化,成為集體意志。同時(shí),服務(wù)的不斷提升也必將推動(dòng)企業(yè)文化產(chǎn)生新的內涵,獲得新的發(fā)展。

    企業(yè)愿景:做到客戶(hù)滿(mǎn)意

    企業(yè)使命:用心對待每一位客戶(hù)

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